LES MOTIVATIONS POUR SERVICE PUBLIC DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE AU BURKINA FASO
- Revue Echanges , 2 (25) : 605-621
Résumé
La fonction publique et toutes les organisations ont pour objectif d’attitrer des personnes motivées. L’attractivité de la fonction publique se démontre chaque année par les effectifs toujours plus nombreux des candidats aux concours de recrutement. J. Perry (2009) soutient l’existence de la motivation de service public, mais des incertitudes demeurent quant à l’universalité du concept.
Cette étude vise à identifier les dimensionnalités de la motivation de service public dans l’administration publique du Burkina Faso, à partir d’une enquête quantitative auprès d’un échantillon de convenance de 536 travailleurs. L’analyse factorielle exploratoire a retenu 5 composantes et confirme la pertinence du concept dans le contexte du Burkina Faso. Les implications de ces résultats sont discutées.
Mots-clés
abnégation, Burkina Faso, compassion, engagement pour l’intérêt général, Justice sociale, Motivation de service public, sens civique