Insertion professionnelle des diplômés de l’université Joseph KI-ZERBO : cas des bacheliers burkinabè venus de la Côte d’Ivoire
- KURUKAN FUGA La Revue Africaine des Lettres, des Sciences Humaines et Sociales : 85-96
Résumé
"Les bacheliers burkinabè venus de la Côte d’Ivoire et diplômés de l’université Joseph KI-ZERBO sont très souvent confrontés aux préjugés de la société dans leur processus d’insertion socioprofessionnelle. Ces préjugés ont conduit à des stigmatisations qui impactent négativement leur dynamique de recherche d’emploi. Cet article analyse leurs stratégies d’insertion professionnelle après l’obtention de leur diplôme universitaire. L’interactionnisme structural et la théorie de l’insertion professionnelle sont les cadres théoriques qui ont servi de référence dans cette étude. L’approche qualitative constituée exclusivement de guides d’entretiens semi- directifs, a permis de découvrir que les diplômés s’appuient sur les réseaux associatifs, amicaux et familiaux, afin d’accroitre leur chance d’obtenir un emploi, mais aussi dans le but de faire face aux préjugés de la société. À travers ces réseaux, les jeunes générations ont la chance de bénéficier du soutien des aînés qui ont presque eu la même trajectoire de recherche d’emploi."
Mots-clés
"Bachelier ; Diplômés ; Insertion professionnelle ; Réseau Associatif ; Réseau familial."